Notre actualité

Officiellement lancé le mardi 11 février 2025 pour fêter les 20 ans de la loi "handicap" du 11 février 2005, et dans le même temps la création du FIPHFP, le grand Tour de France du FIPHFP se déroule de février 2025 à juin 2026.

Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles organise un événement en présentiel retranscrit en live sur LinkedIn pour informer les apprentis et futurs apprentis en situation de handicap sur l’apprentissage et les opportunités proposées par les entreprises handi-accueillantes.

France Travail, l’Apec et Cheops-Cap emploi, via le réseau EURES France, proposent des évènements en ligne tout au long de la Semaine de la mobilité européenne, de quoi booster un projet professionnel en Europe !

France travail et Diversidays co-éditent le premier festival national qui fait de l’inclusion une fête populaire et accessible à toutes et tous.

En 2024, le travail réalisé par France Travail et Amazon a permis le recrutement de plus de 4 000 demandeurs d’emploi en CDI dans les métiers du transport et de la logistique. Dans ce contexte, Amazon et France Travail renouvellent leur collaboration et sont rejoints par Cheops afin de faciliter l’accès à des opportunités…

Durant ces derniers mois, des entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont été démarchées par des individus prétendument commerciaux de structures du secteur protégé (entreprises adaptées et ESAT) ou salariés de l’Agefiph ou de Cap emploi .

L'UIMM lance une campagne "Tu as ta place" pour encourager les femmes à rejoindre l'industrie et briser les stéréotypes grâce à des modèles inspirants.

"S’expatrier, mode d’emploi" est un salon annuel gratuit réunissant les principaux acteurs de l'expatriation pour aider à la préparation à l'international. Cap emploi, membre du réseau EURES, était au rendez-vous pour apporter un soutien spécifique aux personnes en situation de handicap.

RienSansNous.fr est une plateforme collaborative pour évaluer la loi de 2005 sur le handicap en recueillant des témoignages et suggérer des améliorations.

Plus de 130 employeurs engagés seront présents avec plus de 20 000 offres d’emploi à pourvoir partout en France, pour tous types de profils et contrats avec un focus particulier sur l'Alternance.