Andy travaille dans un open space
Andy est chargé de marketing digital dans une société d'articles de loisirs. Il y travaille depuis 6 ans au sein d'un open space et s'y sent bien.
Depuis quelques temps, il rencontre des problèmes de santé qui provoquent des acouphènes et le rendent sensible aux bruits. Il en fait part au médecin du travail ainsi qu'à son responsable.
À la suite de cette démarche, Jessie, responsable des ressources humaines, Martine, chargée de mission handicap chez Cap emploi, et Andy se rencontrent pour échanger sur la situation. Andy apprécie les échanges et l'ambiance dans l'open space. Il ne souhaite pas particulièrement disposer d'un bureau individuel et ses 2 jours de télétravail lui conviennent. Il a également testé un casque anti-bruit, très pratique, mais il se sent isolé et n'aime pas le porter trop longtemps.
Une autre solution d'aménagement est alors mise en place : un boitier de mesure acoustique, proposé par l'entreprise Sonectra. Le système affiche un pictogramme "smiley" qui évolue en fonction de l'intensité sonore dans la pièce (vert, orange, rouge).
Un test est réalisé au sein de l'open space et l'équipe est sensibilisée à l'utilisation du matériel.
Quelques mois plus tard, l'ambiance est toujours aussi bonne et Andy est ravi. Ses collègues ont compris sa problématique et veillent à limiter le bruit.
Lorsque l'on aménage un poste, Cap emploi recherche différentes solutions pour compenser le handicap, mais aussi pour répondre aux souhaits de la personne et de son environnement.
