Retour sur la SEEPH 2025 - 1ère partie
Évènement Compens'Action
Quand inclusion rime avec Action ! Cap emploi a organisé l'évènement Compens'Action
Un temps pour sensibiliser et échanger autour de la compensation du handicap durant la SEEPH 2025 pour les employeurs, partenaires et des bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Au programme :
- Découverte et tests de matériel de compensation
- Ateliers sur la déficience auditive et motrice
- Comment aborder son handicap et se présenter en entretien
La matinée s'est conclue autour d'un verre avec l'ensemble des participants
Nos remerciements à tous, dont AZERGO, ErgoSanté et TADIKOI accessibilité pour leurs démonstrations de matériels
DUODAY
DUODAY, vous connaissez le principe?
Accueillir, à l'occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap pour lui faire découvrir un métier, la faire participer et l'immerger dans une activité professionnelle.
C'est l'occasion de changer de regard et de dépasser nos préjugés. "Il est plus facile de désintégrer un atome qu'un préjugé" - Albert EINSTEIN
Isabelle, chargée de mission Cap emploi 49 a accueilli Karine le temps d'une journée. Découvrir l'accompagnement, assister à des entretiens pour faire le point sur les actions engagées, les contacts pris auprès des partenaires, des employeurs ou des professionnels de santé.
Karine a pu découvrir notre offre de service, les questionnements autour des contraintes liées à la santé ou le handicap, ainsi que les projections professionnelles.
Pour clôturer ce DUODAY, elles ont pu échanger sur les différents partenaires et structures de l'insertion.
PRESENTATION DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE - ANGERS & SEGRÉ
Plus de 34 personnes en situation de handicap ont pu bénéficier d'une présentation des métiers de la fonction publique et des modalités d'accès. Le succès de ces sessions ne se dément pas, porté par la grande diversité des secteurs (formation, culture, jeunesse, environnnement, action sociale ...) et des postes accessibles en proximité sur tout le territoire. De quoi ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles !
Ateliers Cap vers le changement
De septembre à novembre se sont tenus les ateliers "Cap vers le changement" à Saumur : une première pour le territoire !
Les différents ateliers ont permis aux 8 participants d'aborder les notions de rétablissement et de compensation afin de tendre vers une projection professionnelle adaptée. Ces 6 demies-journées se sont déroulées au rythme de chacun, dans un esprit de bienveillance, d'écoute et d'entraide.
Tous ont pu se rendre compte qu'ils ne sont pas seuls à traverser ce bouleversement professionnel causé par leur handicap.
Mieux outillés, ils ressortent plus confiants et savent interpeller nos services dans le cadre de leur accompagnement vers l'emploi. Une édition qui sera reconduite dans les mois à venir ! "
ACTION TEMPS PARTIEL
Cap emploi 49 et l'agence France Travail Capucins ont organisé un après-midi sur le thème du "Temps partiel".
65 personnes en situation de handicap et 4 employeurs (Up intérim, AXEO, Handirect et Transdev) étaient présents.
Cet évènement avait été préparé en amont : les personnes avaient notamment bénéficié d'un atelier intitulé "comment se présenter à un employeur en 3 minutes".
Après une présentation du marché de l'emploi à temps partiel sur ce bassin d'emploi, animée par l'équipe dédiée à l'accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap, les participants ont été reçus en entretien individuel par ces employeurs.
Ils ont également pu prendre des contacts d'entreprises et visionner des vidéos de parcours professionnels.
ATELIERS COMPENSATION DU HANDICAP
Deux ateliers compensation du handicap se sont tenus à Beaupréau et à Longué durant la SEEPH, sur la déficience visuelle et sur les troubles dys.
Pour les employeurs et partenaires présents, c'est l'occasion de comprendre les contraintes liées à ces handicaps, à travers des mises en situation.
Ces ateliers immersifs permettent d'évoquer les solutions et d'échanger autour des moyens de compensation possibles : humains, techniques ou organisationnels.












