Rétrospective SEEPH - Partie 1

Ateliers compensation du handicap

46 Participants

  • Sensibilisation au handicap

  • Expérimentations de la déficience auditive et visuelle à travers des mises en situation

  • Solutions adaptées : humaines, techniques et organisationnelles

  • Quelques retours des participants : Atelier interactif, nous repartons avec des clés pour mieux accueillir les profils, sensibilisation qui devrait être obligatoire en entreprise

Restez attentifs ! Nous déploierons ces ateliers sur tout le territoire et proposerons de nouvelles sessions sur le handicap moteur et les troubles Dys en 2025.

Ateliers "Conséquences du handicap sur la retraite"

Animé par le cabinet Expertis Retraite : des informations concrètes pour les personnes accompagnées.

Comment aborder sereinement la fin de carrière : des données techniques sur la retraite et les spécificités pour les personnes en situation de handicap.

Vous n'avez pas pu assister à ces ateliers ? Ils seront reprogrammés l'année prochaine.

Sensibilisation d'équipes

Les équipes de Cap emploi ont réalisé plusieurs sensibilisations au handicap durant cette semaine thématique, notamment en direction d' équipes encadrantes et d'étudiants. Ces rencontres avaient pour objectif de déconstruire les préjugés et les tabous associés au handicap, afin de favoriser une meilleure compréhension des enjeux liés à l'inclusion . Elles visaient également à faciliter les recrutements et l'intégration des personnes en situation de handicap, en mettant à leur disposition les ressources nécessaires pour garantir leur accès milieu professionnel.

Au programme : quizz sur nos représentations du handicap, les typologies de handicap étayées de nombreux exemples, des mises en situation, une présentation des différents dispositifs et le rappel de la loi.

Remerciements à Europe Snacks, Boulanger, ainsi qu'aux étudiants post bac du campus Sacré-Coeur et des Bachelors Responsable de Développement commercial et Responsable de Distribution Omnicanal

Actions réalisées en partenariat avec France Travail, les Missions Locales et Up Interim

Intervention sur les métiers de la fonction publique territoriale (Angers et Segré-en-Anjou Bleu)

Animés par le Centre de Gestion 49, ces ateliers offrent aux demandeurs d'emploi et aux salariés une présentation concrète sur l'accès à la fonction publique pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi travailleurs handicapés.

Visites d’Établissements en partenariat avec France Travail

Pour les demandeurs d'emploi, l'occasion de découvrir les espaces et les secteurs d'activité, de mieux comprendre les postes et de rencontrer des professionnels. Des CV ont été échangés et des immersions sont à venir !

Remerciements aux entreprises Socia 3, GEMO, Verisure, Truck Housse Europe, ainsi qu'à l'ESAT Kypseli Roseraie pour leur accueil et leur implication.


Les partenariats